Novosti

Ocjenjivanje ili evaluacija zaposlenika nije lagan zadatak za menadžere. Štoviše, neadekvatna evaluacija te loš pristup davanju feedbacka može našteti atmosferi u timu te potaknuti nezadovoljstvo ili fluktuaciju. Evaluacija zaposlenika trebala bi se sastojati od nekoliko ključnih točaka, a to su:...

Jedno američko istraživanje pokazalo je da su zaposlenici u prosjeku produktivni tek 2 sata i 53 minute od ukupno 8 sati koje provedu na poslu. Što su mogući uzroci tomu? Loša radna okolina, nedostatak motivacije, loše upravljanje vremenom, niska koncentracija,...